Gender & Diversity

Referentin für Gender & Diversity ist Silke Hansmann.

In unserer Gesellschaft sind leider nicht alle Menschen gleichberechtigt. Menschen haben mit verschiedenen Problemen zu kämpfen. So verdienen Frauen im Schnitt weniger Geld als Männer, People of Color erleben in ihrem Alltag ständigen Rassismus, Homosexuellen bleibt das Recht auf Eheschließung verwehrt, um nur einige Beispiele zu nennen. Dabei überschneiden sich Machtstrukturen oftmals, sodass viele Menschen sogar von vielen verschiedenen Diskriminierungen betroffen sind.

Da unsere Hochschule ein Teil der Gesellschaft ist, sind auch hier diese Machtstrukturen verankert, die z.B. Frauen, Transgender-Personen, Homosexuelle, Menschen mit Beeinträchtigung, Geflüchtete, Menschen mit niedriger Bildungsherkunft, Menschen einer anderen Nationalität oder Herkunft, Alleinerziehende und andere benachteiligen:

  • Die strukturkonservative Hochschule begünstigt außerdem Trans- und Homophobie. Viele glauben, es gäbe nur zwei Geschlechter, die sich heterosexuell aufeinander beziehen müssen. Dem ist aber nicht so, es gibt sehr viel jenseits und zwischen dieser Zweigeschlechtlichkeit und viele verschiedene Formen der Sexualität. Wir möchten, dass diese Vielfalt anerkannt wird und heteronormative Rollenklischees aufgebrochen werden.
  • Alltäglicher Sexismus: Menschen werden aufgrund ihres Geschlechts bzw. ihrer sexuellen Identität im Alltag diskriminiert und benachteiligt. Ein in der Gesellschaft verankertes Beispiel dafür ist der Mythos, dass eine Frau Sex haben will, nur weil sie knappe Klamotten trägt.
  • Barrierefreiheit: An unserer Uni sind viele Gebäude nicht barrierefrei. Das bedeutet, dass Menschen mit Beeinträchtigung nicht alle Räume erreichen können. Dies betrifft sogar neue Gebäude wie das KWZ.
  • Noch immer herrscht an der Hochschule eine große soziale Ungerechtigkeit: So studieren nur 23 von 100 Kindern ohne akademischen Hintergrund, und sogar nur 9% der Studierenden haben eine niedrige Bildungsherkunft. (Quelle: Sozialerhebung DSW)

Das Referat für Gender und Diversity möchte sichtbar machen, dass Geschlecht und andere Kategorien wie soziale Herkunft, Sexualität, Nationalität, Alter, körperliche Gesundheit und familiäre Umstände in allen Lebensbereichen und auch an der Hochschule eine zu große Rolle spielen. Wir möchten dazu ermutigen, sich mit Geschlechter- und Diversitätsthemen sowohl theoretisch als auch praktisch zu beschäftigen, denn sie gehen alle etwas an. Deshalb organisieren wir öffentliche Aktionen, spannende Vorträge und Diskussionsveranstaltungen.

Wir versuchen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, um Unterdrückungsverhältnissen entgegenzustehen. An der gesellschaftlichen Realität können wir aber nur gemeinsam etwas verändern.

Wenn ihr Fragen zu Gender- und Diversitätsthemen oder Projektideen habt, zögert nicht, das Referat zu kontaktieren.

gender@asta.uni-goettingen.de – Telefonnummer: 0551-39 14046

Ihr seid betroffen von Diskriminierungserfahrungen oder sexualisierter Gewalt? Auch in diesen Fällen könnt ihr euch für erste Informationen und Hilfestellung an uns wenden.

 

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