Wissensweitergabe ist in vielen Gremien und Strukturen ein Problem.

Vor allem in Unikontexten liegt das an dem schnellen Durchwechsel der Aktiven und gleichzeitig wenig bewusstem Umgang mit Wissensweitergabe und Erhaltung.

Wie können wir das ändern, um mit weniger Mühe mehr zu den Themen, die uns wichtig sind arbeiten zu können? Statt sich weig durch Finanzordner zu wühlen, weil es keine Übergabe gab, Zeit für die wichtigen Sachen zu haben?

Darauf wollen wir gemeinsam Antworten finden.